當(dāng)下，對(duì)于企業(yè)而言，除了需要正確理解立法宗旨與法律法規(guī)內(nèi)容，也需要通過更加豐富的手段來吸引、激勵(lì)和保留人才。為了更好地服務(wù)于園區(qū)，為企業(yè)提供真實(shí)可靠的福利政策參考，大礱坊科技文化園（以下簡稱園區(qū)）于6月7日下午組織園區(qū)企業(yè)參加了北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）主辦的第六屆“律·動(dòng)中國”——合肥站公益法律巡講，安徽礱坊科技發(fā)展有限公司、蕪湖九思堂藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司、安徽生物肽產(chǎn)業(yè)研究院有限公司、蕪湖創(chuàng)思信息技術(shù)有限公司、蕪湖博大同途裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司參加了會(huì)議。
自2011年起，F(xiàn)ESCO以覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，連續(xù)6屆成功舉辦公益法律巡講活動(dòng)。FESCO致力于持續(xù)深化公益法律巡講活動(dòng)的權(quán)威性、搭建政府勞動(dòng)部門與企業(yè)人力資源管理者之間的交流橋梁，已逐漸成為國內(nèi)HR的交流盛宴，在安徽省有較高的知名度。
本屆主題圍繞“改革與創(chuàng)新下的勞動(dòng)關(guān)系”進(jìn)行，主講嘉賓演講風(fēng)格幽默、風(fēng)趣，現(xiàn)場(chǎng)采用問答式，對(duì)企業(yè)依法用工、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益等問題進(jìn)行由淺至深的剖析，突出企業(yè)HR在企業(yè)重組、合并、分立以及經(jīng)營調(diào)整中如何更妥善地處理勞動(dòng)關(guān)系的變化，充分運(yùn)用實(shí)際案例進(jìn)行分析與解讀，并為現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)嘉賓答疑解惑。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)者積極提問，互動(dòng)頻繁。
據(jù)了解，此次會(huì)議吸引了來自中外的300余家企業(yè)參加。園區(qū)企業(yè)紛紛表示，通過此次交流會(huì)，學(xué)習(xí)到如何通過創(chuàng)新和變革來幫助企業(yè)適應(yīng)今后面對(duì)的巨大挑戰(zhàn)與機(jī)遇，把握人力資本的制勝之道。感謝園區(qū)關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展焦點(diǎn)問題，并希望此類活動(dòng)能夠多多組織。
